我国的职业套装设计已经和国际接轨，从面料的选择到款式的引领都时刻更随着当前的时代前沿，目前中国的金融界企业尤其是银行等从事金融行业的企业对职业套装的需求都是与日俱增的 ，而且对质量和款式的追求提出了更高的要求，从以前的要保证员工有得穿，到员工穿得好，再到体现企业的文化和理念诉求,一步一步将更多的内涵融入到职业套装的日常工作中。以下将从 成都银行的柜员职业套装的制作过程来具体说明如何制作职业套装能更符合银行企业所需。

成都银行作为四川本地的大型地方商业银行，在西南地区具有巨大的影响力，2014年3月随着天气的转暖，春夏职业装的需求量进入高峰，对于工装需求大户的银行来说当然也是进入了服装的 春夏季节的采购和定做阶段，所以成都银行的采购部门根据员工的数量，岗位的个数，岗位的性质，员工的身高体重等参数，结合成都银行自身企业的文化特点和内涵，将职业套装的采购意 向向社会公示以寻觅更多的服装供应商提供方案和报价以及参加其服装的竞标，三杉服饰根据成都银行的邀约和仔细阅读了其采购的内容，其中包括了银行中的大堂经理，柜员，信用卡中心，客户经理等多个部门多种职位的职业套装的设计，以及款式面料颜色等服装具体的规定，并结合自身强大的服装图库和海量的高档面料精选以及时尚的款，兼顾考虑了客户对价格的控制和产品质量的追求，综合考虑了物美价廉将鱼和熊掌兼得，提供每了一个近乎完美的解决投标方案。

在编写投标方案中，我们考虑到了每一个部门的气质不同所以在产品的定位上侧重点是不一样的，比如管理部门是需要职业装的面料和款式要高档体现管理层的整体庄重和儒雅的气质，而具体的柜员和大堂经理等部门的职业装则是侧重具体的工作中的方便和使用，比如大堂经理的工作装是需要体现银行的气质并且还要利于其工作方便，因为大堂经理经常要给客户处理具体的事情或者引领客户去操作相关的设备等，所以需要保证制作的职业装耐穿，耐磨，耐脏，款式宽松，颜色则需要深灰色等,而柜员的工作装则是需要整体稳重和和体现其干练的气质，从领结，领带，衬衫和职业裙装等都做了详细而周到的设计，另外也根据成都的天气情况和成都银行自身锐意进取的企业内涵将服装的颜色和条纹大胆创新，拼色的设计不仅体现了成都银行大胆创新的独特魅力更体现了其追求卓越的非凡魄力

通过此次的竞标的过程我们在此深深的体会到了企业要发展好，是需要每一个细节都做到极致，正所谓细节决定成败，企业对客户的重视和自身制度的建设和员工的管理都深深的体现了企业自身的发展的成熟程度，而三杉作为成都地区专业的职业套装制作企业，再次深深的体会到了如何去设计符合企业所需的服装，为企业打造完美统一的独特气质和文化，帮助企业提升整体的专业水准形成企业的良好形象。

成都职业套装企业专业根据银行的需求为银行中的不同岗位的工作人员比如银行保安服，银行柜员服装，银行客户经理西服，银行银行管理团队职业装等不同岗位的服装需求，而且能上门量体度身设计，贴合银行的理念和塑造符合银行的气质，