中国人寿是我国知名的保险业务企业，目前是国内最大的保险集团，企业员工数万人，对于保险行业给客户以信赖感是取得业务的方式和方法，所以任何一家保险企业都穷尽一切方式来提升 自己团队的势力，而今天我们就从中国人寿成都分公司对员工的职业装穿着上面分析如何选择职业装，如何穿着职业装能有效的提高销售人员与客户之间的信任感，以提高其销售的业绩。

首先我们应该明确，职业装是一共工作人员在工作中为了达到统一的效果并体现员工职业OL风范的一种专门为工作而制作的服装，其服装根据男女性别以及季节的不同而有所不同，并且不同 的工种因为每个工作岗位的职责和需求不一样使得对职业装的款式和性能要求不尽相同，根据保险行业的特点，大体可分为如下几个部门，首先是销售部这个是保险部门的核心，第二是售后 部，第三是管理层，第四是后勤保障部。我们将从以下四个部门分别讲解每个部门如何挑选职业装款式，包括面料，款式，颜色等以及每个部门在不同季节的换装和款式面料厚度的选择等不 同的。

第一：销售部，对于任何一家保险企业来说，销售部都是一个企业的核心，重中之中，因为保险公司的所有业务都是来自业务部门，业务部门直接和客户沟通见面，甚至是签订合同，等等， 所以销售部就是战斗部队，是一线的员工，是和客户面对面的人员，所以销售部的人员应该是武装到了牙齿，对于任何一个销售人员，去和客户见面时候第一眼被客户看到的是穿着，如果一 个销售人员穿着很随便，一件T恤或者一件休闲服饰就去和客户洽谈保险事宜，相信客户对该销售人员的信任度将大大降低，并且客户也会觉得你对他不尊重，但是如果一个穿着正对的职业装 并佩戴了保险从业人员资格工作证的人员和客户其谈具体的保险事宜，相信就能事半功倍，这就是服装的力量，这就是职业装的魅力，所以这就是为什么每一个保险企业的所有销售人员都是 穿着统一的职业装，这样能让销售人员有一个集体的荣誉感，能让其深刻的感觉到自己是群体的一部分，这将有助于提高团队的凝聚力和团结。另外在选择保险职业装款式的时候应该首先根 据性别有区分，比如男性通常都是西装西裤，衬衫领带搭配，女性则通常都是西裤西裙，职业OL装领结和衬衫为标配，在颜色的选择上，因为要体现专业和稳重的理念，所以保险企业的销售 人员职业装通常都是采用深色，比如黑色，藏蓝色，藏青色等深色系，而面料选择上一般都是选择纯棉，这样既能满足日常穿着的舒适的需求也使得总得的价格在可接受的范围。

第二：管理层，保险公司管理层一般都是总监级别的，这类人员通常都会有较多商务场合需要去应酬，所以其服装应该体现商务的特性，所以在款式和面料上都选择额外的斟酌，款式通常都 是选择高档修身商务装，男性体现专业干练，女性体现利落妩媚，款式则是标准的2014年欧美流行的服饰元素融入其中，其面料通常选择棉麻或者毛料一般都是从欧洲顶级的面料商进口的纯 羊毛面料作为首先，其制作工艺一般都采用手工缝制的方式，并且因为是高档定制，所以管理层的职业装都是要根据每一个人员的身高，体重，三维，腰围，臀围，等具体的参数进行度身定 制，并配备专门的制版师进行全程的跟踪确保每一件管理层的职业装都尽显华贵和浓郁的职业气息。

第三：售后部，一般保险公司是有售后部门的负责具体的合同，退款，理赔，人事，培训，财务，前台等日常的企业运作过程中的具体事项，这些部门的人员大部分时间是在企业的办公室工作，所以对于售后部门的人员其职业装则需要体现到整齐划一，能方便工作就可以，通常夏季都是以短袖短裙为主，秋冬春季则选择长袖，面料以纯棉为主，价格适中，颜色深色系则可以。

第四：后期保障部门，这个部门是保险公司中的诸如保安部，保洁部门，所以在职业装的选择中需要选择耐脏，耐腐蚀的，帆布，等质地粗糙，耐用，不易脏的面料，而颜色通常都是职业装行业中对每个工作岗位的特定颜色就行，比如保洁服一般都是深色和浅色的搭配以及有相关的口袋方便工作人员在日常的工作中存放一些小物件。

成都职业装公司专业为保险公司提供专业的服装定制和制作方案，因为专业值得信赖。